Dans son dernier livre blanc paru ce mois de juillet intitulé « Construisons ensemble le futur de l’assurance statutaire », le courtier spécialisé dans les collectivités territoriales, plaide, au delà de l’indemnisation des sinistres, pour la mise en place d’outils de pilotage renforcé du risque, de prévention primaire, secondaire et tertiaire.
Alors que le vieillissement des agents territoriaux pourrait entraîner une hausse de 25% des arrêts maladie d’ici 2030, que des assureurs se sont parfois désengagés de la couverture de ce risque, Relyens estime indispensable selon son Axe n°3 : « Le pilotage du contrat groupe et de l’absentéisme ».
Ce pilotage doit, pour Relyens, prendre en compte le fait qu’alors que 2 CDG sur 3 ont mis en place une convention de participation prévoyance au bénéfice des agents employés par les collectivités de leur département, tous les CDG seront équipés de cette offre à horizon 2025. Le contrat prévoyance intervenant en complément ou relais de l’assurance statutaire protégeant les agents lors de leur passage à demi-traitement (plus de 90 jours d’arrêt sur une année glissante en maladie ordinaire, plus de 1 an en longue maladie, plus de 3 ans en longue durée), lors d’une mise en invalidité ou leur famille lors d’un décès, il « intervient sur le même champ que le risque statutaire, à savoir les absences pour raison de santé des agents » comme le souligne RELYENS.
C’est pourquoi le Livre blanc préconise un pilotage des risques communs à l’assurance statutaire et à la prévoyance car « la généralisation des conventions de participation en prévoyance représente une opportunité pour renforcer le pilotage » et « devrait permettre d’accompagner l’agent au début de l’arrêt de travail (période plein traitement), en identifiant les situations et en proposant des actions facilitant la reprise de l’agent (soutien psychologique, soutien social…)…«
EN SAVOIR + : Télécharger le livre blanc de Relyens
